Świadczenie macierzyńskie – Elterngeld

Gdy rodzi się pociecha, wszystko wokół zaczyna być nieistotne, a uwaga rodziców skupia się na maleństwie. Jeden z rodziców, z reguły matka dziecka, przerywa dotychczasową pracę i decyduje się na wychowanie dziecka. Patrząc z perspektywy finansowej oznacza to przede wszystkim utratę jednego źródła dochodów. W początkowym okresie wychowania dzieci, szczególnie odczuwalny jest różnica w dochodach, stąd zabezpieczenie przejściowe, które ma celu utrzymanie standardu życia rodziny tzw. „Elterngeld”, świadczenie rodzinne w Niemczech.

O „Elterngeld” mogą starać się rodzice (lub prawni opiekunowie) dzieci oraz dzieci adoptowanych, którzy spełniają następujące warunki:

• jeden z nich jest na stałe zameldowany w Niemczech;
• jedno z nich decyduje się na wychowanie dziecka i w związku z tym przestaje pracować lub ogranicza pracę do 30 godzin tygodniowo;
• mieszkają razem z dzieckiem.

Istotne jest, by wniosek złożyć jak najszybciej po urodzeniu dziecka, gdyż świadczenie może być wypłacone do 3 miesięcy wstecz. Składając wniosek po upływie 3 miesiąca życia dziecka, skraca się okres płatności świadczenia. Zasadniczo świadczenie wypłacane jest przez pierwsze 12 miesięcy życia dziecka. Miesiącami tymi mogą się podzielić obydwoje z rodziców. Dodatkowo okres ten można wydłużyć o następne 2 miesiące, czyli tzw. „okres tacierzyńskiego”. Okresy te powinno się koniecznie ustalić przed złożeniem wniosku, gdyż możliwa jest jedynie jednorazowa zmiana podziału.

Wysokość świadczenia uzależnione jest od utraconego dochodu. Naliczane zostaje 67% zarobku netto. Można uzyskać kwotę w granicach od 300 do 1800 Euro miesięcznie. Jednak inaczej wygląda wysokość świadczenia, gdy jeden z rodziców żyje poza granicami Niemiec a drugi pracuje za granicą.

Dokładne informacje można uzyskać w biurze.